Digitale Lehrlingsplattform für Senker & Pruckner

Zwei Traditionsbetriebe – ein gemeinsames Ziel

Mit dem Autohaus Senker und Autohaus Pruckner haben sich zwei starke Marken entschlossen, eine digitale Anlaufstelle für Lehrlinge zu schaffen. Die Ausbildung junger Menschen ist für beide Betriebe ein zentraler Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie. Ziel war es, mit lehre.senker.at bzw. lehre.pruckner.co.at eine moderne Plattform zu entwickeln, die Jugendlichen die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten im Automobilbereich näherbringt – authentisch, informativ und zukunftsorientiert.

Ziele des Projekts

Die neue Lehrlingsplattform sollte:

• als zentrale Informationsquelle für Lehrstellen bei Senker und Pruckner dienen,

• Bewerbungen bzw. „das Schnuppern“ digital und einfach ermöglichen,

• die Ausbildungsberufe und die dahinterstehenden Menschen sichtbar machen,

• ein modernes, jugendgerechtes Erscheinungsbild vermitteln und

• durch Tracking und Analysetools die Basis für zielgerichtete digitale Kampagnen schaffen.

Damit entstand ein digitales Projekt, das nicht nur informiert, sondern aktiv zur Fachkräftesicherung beiträgt.

Unsere Leistungen

POINTED. begleitete das Projekt von der strategischen Konzeption bis zur technischen Umsetzung:

• Strategische Planung & Zieldefinition: Entwicklung einer klaren Informationsarchitektur und Conversion-Strategie zur optimalen Nutzerführung.

• Technische Umsetzung: Entwicklung auf Basis modernster Webtechnologien mit

  • Nuxt 4 für Performance und Stabilität,

  • TailwindCSS für modernes, flexibles Design,

  • Storyblok Headless CMS für maximale Inhaltsfreiheit und einfache Pflege durch das Marketing-Team.

• Content & SEO: Unterstützung bei der suchmaschinenoptimierten Aufbereitung der Inhalte.

• Tracking & Analytics: Implementierung von Google Tag Manager, Google Analytics, und der Google Search Console um Kampagnenerfolge und Nutzerverhalten exakt messen zu können.

• Begleitung bei digitalen Kampagnen: Laufende Beratung und technische Unterstützung bei der Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen zur Bewerbung der Plattform.

Besonderheiten und Features

• Zielgruppenorientierte Struktur: Klare Aufteilung nach Lehrberufen, Bewerbungsinformationen und Einblicken ins Unternehmen.

• Modernes, jugendliches Design: Farbstarke Elemente, klare Typografie und authentische Bildwelten sprechen direkt an.

• Optimiertes Bewerbungsformular: Benutzerfreundliche Struktur für einfache Online-Bewerbungen.

• Storyblok als CMS: Flexibilität für künftige Kampagnen, Microsites oder Partnererweiterungen.

• Zukunftssichere Architektur: Headless-Ansatz für einfache Integration in bestehende Marketing- und HR-Systeme. 

Herausforderungen und Ergebnisse

Eine zentrale Herausforderung bestand darin, ein Design und Inhalte zu entwickeln, die Jugendliche wirklich ansprechen – von der Tonalität der Texte bis hin zur Aufbereitung der Job-Beschreibungen. Ziel war es, die Lehrstellen nicht nur informativ, sondern auch emotional und motivierend zu präsentieren.
Darüber hinaus war es entscheidend, das Marketing-Team aktiv einzubinden, da die Plattform von laufend aktualisierten Artikeln, Beiträgen und Stories lebt. Nur durch diese enge Zusammenarbeit kann die Website langfristig relevant, lebendig und inspirierend bleiben.

Das Ergebnis:

·       Deutlich höhere Reichweite in der Zielgruppe junger Bewerber,

·       Mehr qualifizierte Bewerbungen über die digitale Plattform,

·       Eine authentische, moderne Employer-Branding-Präsenz, die nachhaltig wirkt.

Langfristige Zusammenarbeit

POINTED. begleitet Senker und Pruckner auch nach dem Launch laufend im Bereich Digitalstrategie und Online-Marketing – von der Kampagnenplanung über Performance-Tracking bis hin zu Optimierungen an der Website. Die Lehrlingsplattform und auch andere Pages wachsen damit kontinuierlich weiter und bleiben langfristig ein zentraler Baustein der Arbeitgeberkommunikation beider Autohäuser.

Fazit

Mit lehre.senker.at wurde eine digitale Plattform geschaffen, die Technologie, Design und Employer Branding perfekt verbindet. Sie dient nicht nur der Information, sondern inspiriert junge Menschen, Teil zweier traditionsreicher Betriebe mit Zukunft zu werden.